Header Betaaldwerk.nl


 

Zoek in 148 beroepsprofielen binnen 26 sectoren naar jouw nieuwe baan!

 


 

Beroepsprofielen uitgelichtBeroepsprofielen uitgelicht

 

Meewerkend Hovenier aanleg

Heb jij groene vingers? Ben jij graag buiten aan het werk? Dan is de baan meewerkend hovenier aanleg misschien wel iets voor jou. Volg de opleiding tot Vakbekwaam Hovenier en lees hier alles over het beroep.

 

Betontimmerman

Het beroep betontimmerman valt onder de zware beroepen. Jouw werkgever zet je in wanneer er betonnen funderingen, wanden, lateien of pilaren nodig zijn.

 

 

Postbezorger 

Als postbesteller heb je een werkgebied waarvoor jij verantwoordelijk bent. Een baan als postbezorger is zowel parttime als fulltime mogelijk.

 

Berger 

Heb jij het in je om een zelfstandig pechhulpverlener te worden? Werken in je eigen regio. Veel zelfstandig op pad maar ook regelmatig in teamverband. 

 

 


 Laatste nieuws op ons blog


 

Beroepen op alfabet

 

Zoek op beginletter: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z- HOME

 

 

 


Recent toegevoegd Recent toegevoegd

 

Zaalmedewerker

Als zaalmedewerker zorgt u voor de mise-en-place, de bediening en helpt u mee met tafels afruimen, de bar aanvullen en glazen afwassen.

 

Scheidingsbemiddelaar 

Heb jij rust en empathie voldoende om cliënten tijdens  het ingrijpende en emotionele proces van scheiding bij te staan. .

 

 

Solar Consultant 

Als Solar Consultant combineer jij techniek en sales met jouw groen hart. Je hebt natuurlijke overtuigingskracht en je wint snel vertrouwen..

 

Rouwclown

Als rouwclown bied jij met je onbevangen houding troost in een moeilijke tijd van verdriet en rouw. Jouw aanwezigheid geeft de nabestaanden steun tijdens een uitvaart. Zonder grappig te zijn breng je moeilijke en pijnvolle momenten in beeld en ter sprake. Je open houding zorgt ervoor dat mensen kunnen praten, huilen en lachen. Jij zorgt voor een extra waardevolle dimensie zodat nabestaanden waardig afscheid kunnen nemen.

 

 

 


Gratis vacatures plaatsen

 


  Recente blogberichten

Wat heb ik geleerd door voor mijzelf te kiezen

In 2015  publiceerde het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) dat één op de zeven werknemers te maken krijgt met burn-out verschijnselen in zijn of haar leven. Lees hier hoe je met een goed plan een burn-out misschien wel kunt voorkomen en hoe je in ieder geval de regie terugkrijgt in jouw eigen leven.

Ongezond personeel kost een werkgever jaarlijks veel geld

Werkgevers hebben onvoldoende zicht op de indirecte kosten die een ongezonde werknemer met zich meebrengt. Niet alleen de vervanging van het personeelslid gedurende zijn of haar ziekt e kost geld maar wat dacht je van de tweejarige loondoorbetalingsverplichting, re-integratiekosten en hoger worden opslagpercentages voor premies tegen arbeidsongeschiktheid. 

Koffie op kantoor, goed of slecht?

Binnen veel bedrijven is het koffiemomentje in de ochtend of de middag een gezellig samenzijn van collega's. Er wordt weliswaar op dat moment geen productie gedraaid maar een bijdrage aan het arbeidsproces is er wel zeker.

UWV constateert opvallende stijging arbeidsongeschikten

Het is nog onduidelijk waarom deze stijging er is maar het UWV kan al wel melden dat de stijging fors en onverwacht is. De laatste jaren leek het juist beter te gaan. Een lagere instroom in de WGA en WIA door voorlichting, preventie, begeleiding  en handhaving.

Wat moet je weten voordat je gaat solliciteren?

Iedereen weet wat voor spannende tijd het is als je gaat solliciteren. Maar niet iedereen weet hoe je jezelf hier het beste op voor kunt bereiden. Lees hier de laatste tips!

Steeds meer werkgevers stimuleren langer doorwerken

De afgelopen jaren waren het voornamelijk de kabinetten die langer doorwerken in voerden om hiermee de stijgende kosten van de vergrijzing het hoofd te kunnen bieden. Maar nu zien ook veel werkgevers voordelen als ervaren krachten iets langer doorgaan.

1.900 banen verdwijnen bij Blokker en Marskramer

Met veel media-aandacht werd de reorganisatie van het Blokker concern afgelopen jaar bekend gemaakt. De nieuwe huisstijl, webshop en aanbod zouden moeten zorgen voor een ommekeer in de dalende omzettrend. De hoge kosten die hiermee gepaard gingen zijn nog lang niet terugverdiend. 

Blijven leren is essentieel voor je loopbaan

We gaan naar een maatschappij waarbij werknemers levenslang zullen moeten blijven studeren om alle innovatieve ontwikkelingen bij te kunnen houden. Het behouden van een voorsprong op de concurrentie door het bezit van kennis is essentieel.

Het kantoor als tool om sollicitanten te trekken en over te halen

Nu de arbeidsmarkt weer snel krapper wordt is het voor werkgevers een uitdaging om de strijd om nieuw personeel te winnen. Zij moeten daarbij meer bieden dan het standaard cao-loon of de aantrekkelijke leaseauto.